Относно годишните Декларации по чл.15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Срок за подаване на данни за 2018 г. : 1-ви януари 2019 г. – 30-ти април 2019 г.
От 2018 година ОТПАДА ЗАДЪЛЖЕНИЕТО ЗА ПОДАВАНЕ НА УВЕДОМЛЕНИЕ по чл. 15, ал. 3 от ЗЗБУТ.
Остава задължението да подават декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ за:
1. Нови предприятия, стартирали дейност през отчетната година и попадат сред задължените лица, а именно:
- Физически u юридически лица, които:
√ имат наети лица по трудово или служебно правоотношение;
√ имат сключени договори за управление и контрол или за прокура;
√ имат приети лица за провеждане на обучение или практика;
√ в предприятието им се извършва дейност по изпълнение на договори за изработка или услуга, сключени с физическо лице – изпълнител, и тези дейности не са еднократни и краткотрайни по своята същност;
- Юридически или физически лица, които нямат наети свои работещи, но ползват работещи, предоставени от предприятие, което осигурява временна заетост;
- Лица, които работят за своя сметка в съдружие с други 2. Както и от предприятия, при които към 31 декември има промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране спрямо последно подадената декларация (точки 1, 2, 7, 8, 9, 22, 24, 25, 33 от декларацията).
Гореспоменатите лица подават годишна декларация в териториалната дирекция „Инспекция по труда“ по адреса на регистрация на предприятието. За да ползвате електронните административни услуги е необходимо да разполагате с квалифициран електронен подпис и инсталиран софтуер Java.
Подробна информация може да видите в сайта на ГИТ – http://www.gli.government.bg/page.php?c=117